百度暫停社會招聘，人才或將涌向創(chuàng)業(yè)公司
百度人力資源兼行政副總裁劉輝近日發(fā)郵件稱：鑒于當前的業(yè)務形勢，經公司研究決定停止招人。對此，百度官方解釋道，百度確實將暫停大規(guī)模社會招聘，重心放在吸引最優(yōu)秀的頂尖社會人才上。同時，百度校園招聘活動會按以往計劃推進，不受影響。
除了百度之，阿里巴巴校招也在前不久發(fā)布通知稱，由于集團人才戰(zhàn)略調整，阿里巴巴2016校招名額確定將要縮減，各崗位將執(zhí)行更為嚴格的“擇優(yōu)錄取”標準。
對于找工作的親們來說，提升自己還是重中之重
用內部人員的話來說，百度現在至少有20%的員工是不必要存在的。招牌他們上崗，只是為了完成國家下達的就業(yè)指標而已。
對于找工作的人來說，不管是寒冬還是擴招的時候，一個人的收入和得到的回報不會長期偏離他原本的價值。行業(yè)浮躁就會拿到高于他能力的回報，低迷的時候可能就不太好受?！罢麄€招聘市場是不缺人的，是缺有經驗的、實干的人，不缺的是前幾年通過反復跳槽去漲薪的人。”
對于阿里、百度、鳳凰網、美團等收緊招聘人數，兩位高管建議，求職者在進行職業(yè)規(guī)劃時，要確定自己的發(fā)展方向，在現有的崗位上提升能力，尋找機會。對于可能面臨競爭激烈局面的應屆畢業(yè)生而言，應該在在校期間更早的去接觸互聯網行業(yè)，提高自己的競爭力，提前實習、了解。
對于互聯網創(chuàng)業(yè)公司而言，這時候會是不錯招聘機會
市場是優(yōu)秀人才的數量是基本固定到，此消彼長的規(guī)律照樣是可以通行的。面對這樣的就業(yè)形勢，是難免有的青年才俊無法進入到BAT這樣的公司，那么是不是創(chuàng)業(yè)公司可以出手了。其實從《創(chuàng)投時報》分析的人才行情上來看，部分創(chuàng)業(yè)公司給出的條件甚至是優(yōu)于BAT給出的薪資水平的，保持好優(yōu)勢，這個不失實為招聘人才的好機會。
關于百度暫停社招的問題，我們最后再聽一聽這些行業(yè)人員的觀點吧。
搜狐移動門戶中心總監(jiān)時艱：互聯網公司里百度動手不算早的，早的去年就已經開始收縮了，明年力度會更大。
天涯社區(qū)汽車頻道主編海南風老頭：互聯網冬天還有相當一段時間，大家努力工作吧，否則，下一個失業(yè)的就是你。
中國青年報記者超先聲：百度如果當年在電商、或者游戲等領域堅持，也不至于現在還是依賴PC搜索，起碼不把雞蛋放在一個籃子里，阿里巴巴直到2012年收入依然很少，所以大家都一樣，先前走捷徑，終究會在后面補上一課。
新浪財經專欄作家向小田：百度即將被甩出互聯網第一陣營。
互聯網信徒王冠雄：繼既阿里巴巴嚴控校招后，百度也停止社招了!今天百度主管人力的副總裁劉輝發(fā)郵件稱，鑒于當前形勢，經公司研究決定從即日起停止招人!對已發(fā)出的offer繼續(xù)有效，如極個別特殊戰(zhàn)略考量需求，需CEO李彥宏特批。BAT停止招聘，小巨頭們紛紛合并，創(chuàng)業(yè)公司大批死掉，VC們壓縮投資。各位，準備迎接資本寒冬的到來吧！
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